左へ 右へ

『人』と『住まい』の環境をつなぐ企業です

昭和37年の創業以来、ハヤシグループは「顧客第一主義」を掲げ、事業を展開してきました。

私たちが取り扱う商品「管材」は、お客様の大切な「家」に不可欠なものです。
決して目立ちはしなくても、どのような建物にも必ずなくてははならない管工機材や住宅機器。
ハヤシグループは水道、ガスのライフラインをつなぎ、地域のお客様の快適なくらしを縁の下で支え続けています。
そして、近年ではお客様のご要望にこたえ、不動産事業やアパートマンションの仲介、宅地開発など、より大きな事業を取り扱うようになりました。

今までより積極的な形で地域に貢献するために。

私たちはお客様の大切な「住まい」作りや建物作りを支え、地域の街づくりにも部品提供から宅地開発、不動産流通など様々な形でお応えできるようになりました。これからも変わらず、困った時のハヤシさんと地域の皆様に呼んで頂けるよう、お客様の期待と信頼に応え続けたいと思っています。

会社の財産は、「社員」です

o.kanzai_162「顧客第一主義」を実践するためには、社員ひとりひとりが成長し、実力を発揮することが必要です。
ハヤシグループでは社員の成長のための人材育成制度にも力を入れています。

【ハヤシグループの人材育成】

・ジョブローテーション制度
入社後はさまざまな部署の仕事を経験し、幅広い職種を経験する中で自分に合った仕事を見つけていただきます。

・ブラッシュアップ研修
住宅設備機器メーカーの社外研修や、ビジネスマナー、コミュニケーション研修などにも、本人の要望に応じて参加していただきます
お客様からの信頼につながる資格取得も、費用のサポートを実施しています。

 

より良い職場でこそ、よりよい仕事が生まれると私たちは考えます。
よりよい職場をつくるため、「人」と「人」のつながりを大切にし、社員全員がハヤシグループの人財となることを期待しています。

 

2020年4月1日

【採用】2020年4月 3名の新入社員を迎えました!

2020年4月1日、“令和最初”のハヤシグループ入社式を行いました。
今年は大垣管材株式会社に3人の新入社員を迎えました。


入社式では、林社長よりハヤシグループの方針や新入社員への期待などを中心にお話をいただき、特に、一日一日を向上心を持って生きようとする「考え方」が大切であるとのメッセージが伝えられました。

また、大垣共立銀行様に「マネーセミナー」を開催いただき「お金」について講義いただきました。講義では、お金の使い方、ライフイベントと必要資金など、プロの目線から見た「お金の重要性」について、分かり易くお話しをいただきました。

午後からの研修では、新入社員に課題図書として事前に配布した稲盛和夫氏の著書「生き方」を題材として意見交換を行いました。
各々が持ち寄った感想文をもとにディスカッションを行い、稲盛氏の「熱意×能力×考え方=人生の成果(仕事の成果)」という哲学の意義を学び、社長の新入社員訓話にあった「考え方」の重要性を再確認いたしました。
今回のディスカッションで気づいたこと、学んだことを、これからの仕事に活かしてもらいたいと願っています。

コロナウィルスが世界中で猛威を振るい、いたる処で悲しい出来事が続いています。
しかし、どんな時代であろうと、挑戦心を無くしたら明るい未来を迎えられません。
新たな時代の幕開けにあたり、若い人達と共に、グループ一丸となって頑張っていきたいと思います。