こんにちは！
ハヤシグループ採用担当の及川で御座います。

日頃はハヤシグループの採用ホームページをご覧頂き有難う御座います！
朝晩と日中との寒暖差が激しくなり、体調管理が難しくなってきました･･･(*_*)
皆様風邪をひかれていませんか？外を歩くと気持ちの良い風が吹いています。季節がどんどん冬に向かっていくのですね！食欲も旺盛となる季節です☆★

さてハヤシグループでは１０月２日（月）に内定者研修＆懇親会を開催しました。
これは毎年１０月１日に行われ、内定式に代わる大事な行事です。
今年の研修内容は講師をお招きし社会の基本を学び、その後は来年の採用に向けてのリクルートパンフレットの一部作成ということで、学生目線で企画を提案して頂きました。

学生目線でのパンフレットに掲載があればいいなと思う項目や採用のテーマについて、決して私では考え付かないようなこと、また学生が採用ステップで重要視している箇所・望んでいる内容など改めて気づかされました。

そして何より私自身この研修を通して感慨深かったことは･･･彼らに私が伝えたいハヤシグループの魅力・ハヤシグループで働く醍醐味・そしてハヤシグループの社員の良さを理解して頂けたことです。合同企業説明会ないしは会社説明会から始まる採用ステップの中で私のつたない説明だけでは会社の良さは伝わりませんが、先輩社員が参加をすることで入社志望度を高く持って頂けると思います。

私が採用の中でモットーとしていることは、学生の方にハヤシグループでしか味わえない醍醐味を感じたい！会社や先輩と共に成長していきたい！と感じて頂けるよう選考を行うことです。入社を拒否される方に無理強いは決してしたくありません。納得して入社して頂けるのであれば本望です。
そんな風に感じ入社を決めてくれた内定者の皆様には感謝をしております。

中小企業にとって採用の市場がとても厳しい中、私自身非常に自信を喪失しておりましたが、この研修を通じ改めて採用という仕事に誇りを持ち、いずれ結果に繋がると信じ頑張っていきたいと思います。
今後ともハヤシグループ採用チームをどうぞ宜しく御願いいたします(*^_^*)